深圳人力资源服务机构备案申办怎么申请

联系人:杨生 人力资源外包服务中的劳务派遣和人事代理业务的区别： 一、劳务派遣 劳务派遣是指单位根据用工单位的要求，与用工单位签订协议，由单位将劳动者派往用工单位，被劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动，单位从用工单位获取费，并向被劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。劳务派遣涉及三方法律关系：公司（用人单位）、被员工（劳动者）、被单位（用工单位）。 此外，根据《广东省外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定》，外商代表机构没有立用工权，其须通过涉外就业服务单位聘用中方雇员。 二、想要正式开办人力资源服务机构还要办理人力资源服务许可证，准备以下材料： 开办人力资源服务的申请书，包括开办人力资源机构的服务项目，开办的目的，服务的方法，经营目标等机构，还要3名义上的专职从业人员的，，以及上岗的原件，等，机构的章程，200万元以上的注册材料；工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》，营业地址的产权或租赁（租赁的期限不得少于一年）等材料到相关部门申办，工作人员根据你要办理的业务，根据业务办理指南审查你要提交的资料是否齐全。只有申请材料齐全的，才会受理；不齐备的不受理，但会告诉你有什么需要补充的，并一次性告，待补全材料再去申请办理 什么是人力资源服务许可证? 人力资源服务许可证是人才中介服务机构成立的前提，人才中介服务机 构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组 织，企业从事人力资源服务就需要申请人力资源服务许可证。 审批部门：人力资源与社会保障局 哪些业务需要？ 1、人才中介（猎头）、职业中介； 2、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务； 3、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才培训； 4、人才测评、为劳动者介绍用人单位； 5、开展职业、人力资源管理咨询服务； 6、根据国家有关规定从事互联网职业信息服务； 力资源服务许可证需准备资料 1、公司营业执照副本, 2、报告（上一年财务报表） 3、备案租赁合同（60方以上） 4、法人(大专学历以上)及工作人员名册、简历，一寸照一个。 5、法人及工作人员的 6、法人及从业人员的 7、公司工作人员购 办理要求 以公司形式立法人要求，经营范围需要有“人才推荐、人才租赁、人才测评、人才培训、人才信息网络服务、人才择业咨询、人才资源开发与管理咨询等涉及人力资源的范围” 信诺国际服务，快人一步，信诺国际财务提供:工商注册、会计服务、资质许可、知识产权、项目申报。让您企业在经营的道路上更顺畅！